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将来への不安(社会保険、年金)
スタッフの離職と雇用の難しさ

スタッフの離職はどうしても起こることです。
しかし新しく雇用しようと思うと中々見つからない、という経験をされたオーナーの方も多いことでしょう。
店舗が1つですと、経営に与えるダメージが非常に大きいでしょう。
多店舗展開しているフレンズでは、急な離職があっても対応することが可能です。
新卒社員も定期的に入社し、育っています。
機が熟したら新店のオープンもしています。
常にスタッフは募集してるのは新しい店舗を作るためでもあります。


 

経営者は孤独です。
スタッフがいても、一緒になって話せることとそうでないことがあります。
本気で話してくれているのか、経営者だから気を使って言っているのか、わからなくなってしまいます。
1人悩んで辛い思いの中事業を継続するよりも、仲間と楽しく美容師をすることを選んでも誰も後ろ指を指したりしないはずです。
フレンズは35年も美容業を継続しています。
そのような心配は必要ありません。
是非ご相談に来てください。

 

そこそこ順調に営業しているけど、少しずつ陰りも感じてきた。自分も年を取り、この先このままを維持できるか疑問になって来た…
という独立オーナーの方は多いのではないでしょうか。
自分の感性に合ったお店を持ちたい、という夢は美容師でなくても抱くことでしょう。
その夢を果たした後、売上を維持し続けることは容易ではありません。現実とのギャップに悩んでいましたら是非相談に来てください。
フレンズでは元オーナーの方も経験を活かして活躍しています。

本気で相談できる相手がいない
経営者から1人の美容師に戻りたい

自分の心に手を当てて聞いてみてください。
悩んでいるのであれば、相談だけでも構いません。
一度ご連絡ください。
美容師の楽しさを再確認できる環境が、フレンズにはあると自信を持って言うことができます。
お待ちしております。


 

転職したいサロンオーナーの悩みって何?

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